リーダー、人事担当の方々
こんな課題を抱えていませんか？
⚫ 経営者・リーダーとして自己成長したい
⚫ 離職率が高く、人材不足である
⚫ 人手不足により研修、教育ができない
SOLUTION
目標達成や自己成長を促進するコーチング
ビジョンを明確にし、自走できるようになる
リーダー層のエグゼグティブコーチング
・リーダーの自己認識の向上
・チームに変化を与えるリーダーになる
・経営のモチベーション向上
コミュニケーション力向上研修
・定着率の向上
・社内のエンゲージメント向上
・マネジメント力向上
メンバーを支援するキャリアコーチング
・ワークライフバランスの改善
・業務に対するモチベーション向上
ビスターコーチング
for busiinesssとは
ビスターコーチングfor busiinesssとは、
コーチングを通し、チームのメンバーやリーダーが新たな発見（気づき）やイメージの明確化を経て、自ら目標達成に向かい成長していくことを目的としたサービスです。
VISTARの強み
組織の成長をいざなう
個人の変化をサポート
コーチングを通し、
個人・組織の特性を合わせ
成長や変化を着実に促すことが
出来ます。
顧客志向のプラン提供
カスタマイズ可能なので、
自社に合ったプランを提供させて
いただきます。
高単価サービスを
リーズナブルな価格で提供
他社と比較し安価で利用可能です。
新しい機会を探求し、成長や進化に
貢献できる可能性が広がります。
コーチ紹介
奈良 慶貴
Yoshiki Nara
秋田県出身
日本実務能力開発協会認定 エグゼグティブコーチ
営業職やフィットネストレーナー等の職種を経験。
自身のキャリア・生き方で悩む時にコーチングに出会い、ビジョン・価値観が明確になる。
「キャリア支援」
「コーチングスキル研修」
「目標達成コーチング」を
メインに個人・企業へ
コンサルティング・コーチングを行っています。
ご利用の流れ
STEP
1
お問合せ
気になる点がありましたら
お気軽にお問い合わせフォームにご記入ください。
お問い合わせフォーム入力後、担当からご連絡します。
STEP
2
ヒアリング
お客様が抱えている組織や
人材の課題感、ご要望を
ヒアリングします。
STEP
3
ご提案・ご契約
ヒアリングした内容をもとに、プランをご提案します。
プランの内容が
問題なければ、契約します。
STEP
4
プログラムの実施
セッションを実施して、振り返りをします。
今後に向けたアクションを
一緒に考えていきます。
よくあるご質問
Q.コーチングはどのよう形式で行いますか？
A.対面 or オンラインサービス（zoom） どちらも可能です。 お客様のご要望にお応えいたします。守秘義務があるので、 個人情報は他に漏えいいたしません。
Q.コーチングとカウンセリング、コンサルティングの違いは何ですか？
A.カウンセリングはマイナスからゼロ状態に戻すことを目的とし、コンサルティングは解決策を提示します。※カウンセリングでは主に心のテーマ、コンサルティングは主に経営課題を扱います。
コーチングは未来に向け答えに導いていきます。
よくあるご質問
Q.セッションのテーマは相談できますか？
Q.全く問題ありません。 現状を整理したうえで、一緒にテーマを考えていきましょう。
※テーマによってはお断りさせて頂くこともございます。
Q.研修の費用はどのくらいですか？
A.利用になるサービス・人数により料金は変わります。
お客様のご要望などをヒアリングした上でご提案させて頂きます。
しかし、当サービスはスタートアップなので他社と比較して安価で提供いたします。
